Cursos de Capacitación

La capacitación profesional significa la preparación de la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo.

Una buena evaluación de las necesidades de capacitación conduce a la determinación de objetivos de capacitación y desarrollo.

Estos objetivos deben estipular claramente los logros que se deseen y los medios de que se dispondrá. Deben utilizarse para evaluar el desempeño individual.

Los principales objetivos de la capacitación son:

1- Preparar al personal para la ejecución de las diversas tareas particulares de la empresa.

2- Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal, no sólo en sus cargos actuales sino también para otras funciones para las cuales la persona puede ser considerada.

3- Cambiar la actitud de las personas, con varias finalidades, entre las cuales están crear un clima más satisfactorio entre los empleados, aumentar su motivación y hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia.

Cómo beneficia la capacitación a las organizaciones:

– Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas.

– Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.

– Eleva la moral de la fuerza de trabajo.

– Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.

– Crea mejor imagen.

– Mejora la relación jefe-empleados.