El servicio de Acogida, Diagnóstico y Diseño del Itinerario Personalizado, enmarcado en el programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, constituye la puerta de entrada al proceso de acompañamiento integral que ofrece la Fundación Proyecto Senior.

Durante la fase de acogida, se realiza una entrevista inicial con cada participante para conocer su situación personal, social y laboral, identificando los factores que condicionan su empleabilidad. Este primer contacto permite generar un clima de confianza y recoger información relevante para orientar correctamente la intervención.

Posteriormente, se lleva a cabo un diagnóstico individualizado de empleabilidad, en el que se analizan competencias, formación previa, experiencias laborales y posibles barreras de acceso al empleo.

Con toda esta información, se elabora junto a la persona beneficiaria un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI), que define los objetivos, acciones formativas, talleres y tutorías que se desarrollarán a lo largo del proceso. Este plan se revisa y adapta periódicamente, garantizando una atención flexible, ajustada a las necesidades reales y orientada a la consecución de resultados efectivos en la integración sociolaboral.

Si necesitas más información sobre este servicio, puedes acercarte a nuestra sede en València o ponerte en contacto con nosotros a través del formulario de la web.

El servicio de Tutorías de Orientación Laboral, enmarcado en el programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como objetivo acompañar a las personas participantes en la definición y planificación de su proceso de búsqueda de empleo.

A través de entrevistas individuales y un acompañamiento técnico personalizado, se ofrece orientación sobre los recursos y estrategias necesarias para mejorar la empleabilidad. Durante las sesiones se abordan aspectos como la inscripción en portales de empleo y servicios públicos, la búsqueda activa de ofertas laborales, la participación en acciones formativas y la preparación para entrevistas de trabajo.

Estas tutorías proporcionan apoyo práctico y continuo para el desarrollo de un itinerario profesional adaptado a las capacidades, intereses y objetivos de cada persona, fomentando la motivación, la autoconfianza y la autonomía en la gestión de su proceso de inserción.

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El servicio de Tutorías de Alfabetización Digital para el Empleo, integrado en el programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como finalidad dotar a las personas participantes de las competencias digitales básicas necesarias para desenvolverse en los procesos actuales de búsqueda de empleo.

A través de sesiones prácticas y personalizadas, se enseña el uso del ordenador, la navegación segura por Internet y la utilización de herramientas digitales aplicadas al ámbito laboral. Entre los contenidos trabajados destacan la creación y envío de currículums electrónicos, la inscripción en portales de empleo y servicios públicos, la gestión del correo electrónico profesional y el uso de plataformas de formación online.

Estas tutorías permiten que las personas participantes adquieran autonomía y confianza en el manejo de las tecnologías, favoreciendo su acceso a la información y su participación activa en el mercado laboral.

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El servicio de Asesoramiento y Apoyo en la Elaboración del Currículum Vitae y la Carta de Presentación, enmarcado en el programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como objetivo facilitar a las personas participantes las herramientas necesarias para presentar su perfil profesional de forma eficaz y competitiva.

Durante las tutorías individuales, se acompaña paso a paso en la creación o mejora del currículum vitae, adaptándolo a los distintos formatos y exigencias del mercado laboral actual. Se trabaja el diseño, la redacción de contenidos, la identificación de competencias clave y la organización de la información profesional y formativa.

Asimismo, se asesora en la elaboración de cartas de presentación personalizadas, que reflejen las motivaciones, fortalezas y objetivos de cada participante, reforzando su candidatura en los procesos de selección.

Este servicio ayuda a las personas participantes a ganar seguridad y autonomía en la gestión de su perfil profesional, mejorando sus posibilidades de acceso al empleo y su preparación para interactuar con empresas y entidades.

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El servicio de Orientación y Acompañamiento en la Homologación de Títulos Extranjeros, desarrollado dentro del programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral 2025, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como objetivo facilitar a las personas migrantes el reconocimiento oficial de sus estudios y cualificaciones obtenidas en el extranjero, para mejorar sus oportunidades de acceso al empleo y a la formación reglada.

A través de tutorías individualizadas, se ofrece información detallada sobre los procedimientos de homologación, equivalencia y convalidación de títulos en el sistema educativo español. Se orienta sobre la documentación necesaria, los organismos competentes, los plazos y los pasos administrativos que deben seguirse para completar cada trámite.

El servicio también brinda apoyo en la preparación de solicitudes y en la recopilación de documentos, así como en la gestión de posibles incidencias o requerimientos de las administraciones competentes.

Este acompañamiento especializado permite a las personas participantes poner en valor su formación y experiencia previa, favoreciendo su integración profesional y social en igualdad de condiciones.

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El servicio de Talleres de Empleabilidad, enmarcado en el programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como finalidad mejorar las competencias personales y profesionales de las personas participantes para favorecer su futura inserción en el mercado laboral.

Los talleres se estructuran en dos bloques formativos complementarios:

• Formación y Orientación Laboral (FOL) y Búsqueda Activa de Empleo (BAE): con una duración total de 12 horas, este bloque ofrece contenidos teórico-prácticos sobre los derechos y deberes laborales, la organización del trabajo, la prevención de riesgos laborales y las estrategias para planificar y ejecutar una búsqueda de empleo eficaz.

• Habilidades Sociales para el Empleo: con una duración de 4 horas, este módulo se centra en el desarrollo de competencias personales y sociales necesarias para desenvolverse con éxito en el entorno laboral, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la gestión emocional y la resolución de conflictos.

Ambos bloques se imparten mediante una metodología participativa, dinámica y adaptada al nivel y necesidades de cada persona. Los contenidos se combinan con ejercicios prácticos, simulaciones y dinámicas de grupo que facilitan la adquisición de herramientas útiles para la inserción laboral.

Estos talleres contribuyen a fortalecer la confianza, la autonomía y la capacidad de las personas participantes para afrontar procesos de selección y mantener relaciones laborales positivas y sostenibles.

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El servicio de Itinerarios Formativos Sectoriales, desarrollado dentro del programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como objetivo ofrecer formación práctica en distintos sectores profesionales con alta demanda laboral, favoreciendo la empleabilidad y la futura inserción de las personas participantes.

Los itinerarios formativos previstos para el año 2025 son los siguientes:

Itinerario 1. Monitor/a Escolar
• Monitor/a de comedor escolar (30 horas)
• Acompañante de transporte escolar (30 horas)
• Manipulador/a de alimentos (8 horas)
• Primeros auxilios (12 horas)

Itinerario 2. Limpieza Profesional
• Limpieza, tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos en edificios y locales (30 horas)
• Limpieza de cristales en edificios y locales (30 horas)

Itinerario 3. Cuidado de Personas Mayores
• Cuidado sociosanitario de personas mayores (16 horas)
• Asistencia geriátrica: nutrición, medicación e higiene (16 horas)
• Primeros auxilios (12 horas)

Itinerario 4. Hostelería y Turismo
• Camarero/a de pisos (12 horas)
• Recepción en alojamientos (40 horas)
• Primeros auxilios (16 horas)

Itinerario 5. Cocina Básica
• Fundamentos básicos en cocina (30 horas)
• Manipulador/a de alimentos (8 horas)

Cada acción formativa se complementa con tutorías individuales de seguimiento y orientación, donde se acompaña a las personas participantes en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, así como en la planificación de los siguientes pasos formativos o laborales.

Al finalizar, se entrega un certificado acreditativo de asistencia y aprovechamiento, que reconoce la implicación y el progreso de cada persona dentro de su itinerario de inserción sociolaboral.

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El servicio de Prospección e Intermediación Laboral con Empresas, enmarcado en el programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como objetivo acercar el tejido empresarial a las personas participantes del programa, facilitando su acceso a oportunidades laborales reales y sostenibles.

A través de la labor de prospección empresarial, el equipo técnico identifica y establece contacto con empresas y entidades colaboradoras, analizando sus necesidades de personal y las posibles vías de colaboración. Este trabajo permite generar alianzas estratégicas y promover la participación de las empresas en procesos de inserción sociolaboral.

Paralelamente, el servicio de intermediación laboral actúa como nexo entre las personas participantes y las empresas, apoyando en la gestión de candidaturas, la preparación de entrevistas y el seguimiento de incorporaciones. Se impulsa así una intermediación ética y eficaz que prioriza la adecuación entre el perfil profesional de cada participante y los requisitos del puesto ofertado.

Además, se desarrollan acciones de sensibilización con empresas para fomentar la responsabilidad social corporativa y la contratación inclusiva de personas en situación o riesgo de exclusión social.

Este servicio constituye un pilar esencial dentro del programa, ya que conecta la formación y la orientación con el mercado laboral real, generando oportunidades efectivas de empleo e impulsando la integración sociolaboral de las personas participantes.

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El servicio de Bolsa de Empleo y Acompañamiento en la Inserción, enmarcado en el programa Itinerarios individualizados de empleo para personas en riesgo de exclusión social, subvencionado por la Dirección General de Inclusión y Cooperación al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, tiene como objetivo favorecer el acceso al empleo de las personas participantes mediante la gestión activa de ofertas laborales y un acompañamiento técnico personalizado.

A través de la Bolsa de Empleo de la Fundación Proyecto Senior, las empresas colaboradoras remiten ofertas laborales con los requisitos específicos de cada puesto, que son analizados por el equipo técnico del programa. En función de estos criterios, se realiza una selección de los perfiles más adecuados entre las personas participantes, revisando sus currículums y trayectorias profesionales para garantizar la mejor adecuación entre la oferta y la candidatura.

Posteriormente, se derivan las candidaturas seleccionadas a las empresas, acompañando a las personas en la preparación de entrevistas y en el proceso de incorporación al puesto de trabajo. Este seguimiento permite detectar posibles necesidades de apoyo, resolver incidencias y favorecer una inserción laboral estable y satisfactoria.

Además, el servicio realiza un seguimiento posterior a la contratación, valorando la adaptación tanto de la persona contratada como de la empresa, con el fin de consolidar la relación laboral y mejorar continuamente el proceso de intermediación.

Gracias a esta metodología, la Bolsa de Empleo se convierte en un espacio de conexión real entre la formación recibida y el mercado laboral, promoviendo oportunidades de trabajo ajustadas a los perfiles y potenciando la inclusión sociolaboral de las personas participantes.

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